（原题）亳州市加强人事考试诚信体系建设

为进一步树立诚信应考、公平公正的人事考试意识，亳州市人社局根据《关于集中治理诚信缺失突出问题提升全社会诚信水平的实施方案》要求，充分利用传播范围广、时效性强、速度快的互联网信息宣传手段，加强全社会诚信应考的意识，同时建立考试诚信体系和监察制度，持续推动诚信应考体系建设的落地。

严肃开展违纪处理，深化应考失信惩戒。加强考点标准化建设，实施考场全程监控录像，做好应考现场视频的留存。认定考生违纪违规行为由考场3名监考人员共同签字，并做好详细记录。同时加强违纪行为的证据保留，规范违纪考生的违纪通知，发放拟处理通知书，做好考生申述的答复以及发放处理决定书。

加强诚信考试宣传，提高诚实应考意识。多渠道开展诚信应考普及，进一步加强应试人员的诚信意识和责任意识，提升应考队伍的人员素养，从思想意识上提高参试人员依法合规应考的信念，形成“诚信应考为荣，舞弊失信为耻”的考试意识和社会氛围。

推进考试承诺试点，规范资格考试流程。根据人社部部署，亳州市人社局下半年开展部分专业技术人员资格考试中试行证明事项告知承诺制。结合市人事考试相关制度，制定报考流程和操作建议，加强系统测试和实操考核，最大限度维护应试人员的合法权益。针对应试人员有隐瞒情况、提供虚假承诺者，建立失信黑名单制度，并依法给予相关惩戒。

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责任编辑:李芸