近年来，合肥高新区总工会在落实市级困难职工帮扶政策的同时，主动制定区级帮扶政策，并引导基层工会开展帮扶工作，努力探索建立困难职工多级、常态化的帮扶机制。

为扎实推进困难人员救助暨困难职工帮扶工程，合肥高新区总工会积极对接合肥市总工会、区民生办，严格比对审核、精准识别帮扶，较好地完成年度目标任务。截至今年10月，合肥高新区总工会为26户困难职工提供生活救助，完成全年目标的130%；为6户困难职工子女提供助学救助，完成全年目标的120%；为4户符合条件的患病职工提供医疗救助，完成全年目标的133%；发放帮扶资金达23.52万。

除了上级工会帮扶政策外，合肥高新区总工会还制定了区级帮扶政策。2019年区总工会新修订《合肥高新区总工会困难职工帮扶救助管理办法》，力争做到不错帮、漏帮、少帮。依据区总工会帮扶政策，每年大病及生活帮扶救助30多户，发放帮扶资金17多万元。截至10月底，通过区级帮扶政策救助困难职工7户，发放帮扶资金5.22万元。  

此外，合肥高新区总工会上下联动，探索推进各基层工会帮扶制度建设，引导鼓励基层工会设置帮扶资金。其中，格力电器（合肥）有限公司设立阳光基金，对因病或意外致困职工给予帮扶，每年帮扶救助困难职工30人左右，发放帮扶资金20余万元，对于大病职工给予临时专项慰问；安徽美芝制冷设备有限公司面向困难职工发放困难补助金，每年救助帮扶困难职工25人左右，发放帮扶资金6万余元。（朱堆金）

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责任编辑:李芸